職場黃金法則

職場黃金法則一：一定要有目標

在職場上你會發現一些在職場很久了老人依舊還在做著最初的崗位，也沒有什么長進，你知道為什么嗎？很大原因是因為他們沒有一個清晰的目標，所以不知道該朝著那個方向去發展，所以一直默認自己的默默無聞。所以在職場上你想要得到成長，你就必須要找一個屬于自己的目標，可以是為了養活自己、可以是為了學習更多的知識、也可以是為了積累人脈，總之，你一定要有一個目標，因為你的目標有多大，你才能走多遠。

職場黃金法則二：一定要有責任心

在職場上一個有責任心的人一定是一個有明確目標和意志堅定的人，當他在工作中遇到困難時，他會盡一切可能去解決問題，這種人不需要別人刻意去引導，他就會朝著自己的目標前進，而且他這種責任心，也是后來導致他在職場上成功的一個重要潛質。

職場黃金法則三：和領導或老板處好關系

在職場上很多時候你的升職加薪都是由老板或領導直接說了算的，所以你一定要和領導處好關系，因為在職場上，你和同事關系不好，和老板關系好，也是沒什么事的，但是哪怕你和所有的同事的關系都很好，但唯獨與老板的關系不好，那你在職場上也不一定會走的長遠，所以你要在職場上學會如何和領導和老板處好關系。

職場黃金法則四：一定要有一個好人緣

在職場上，你不可能讓公司里所有的人都喜歡你，但是你可以讓公司大部分的人喜歡你，所以在平時和大家相處時，你一定要打造你好人緣的形象，多幫助別人，不要說別人的壞話，不要參與小團體等，只要你真心誠意的去對待每個人，你也一定會獲得別人的真心對待的。

職場黃金法則五：要學會合理安排時間

在職場上，你的工作量是隨著公司的工作量而產生的，你想要順利的完成自己的工作，那你一定要學會合理安排自己的時間，根據工作的輕重緩急去安排每一件事情，就算你不能做到面面俱到，也要努力將一件事情做好。

職場黃金法則六：要學會利用業余時間學習

很多人在職場上沒有獲得成長，那就是因為他們在職場中沒有學會自我管理，不斷學習，如果你想要在職場上能夠獲得成長，那你就要向一些成功人士學習，學習他們如何利用業余時間去學習知識和技能，只有這樣你才能不斷督促自己不斷學習，才能不被職場所淘汰。